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培育“头雁”、精准定位、示范引领,我市为劳模创新工作室建设“定调”
来源:海门市总工会 发布时间:2019-10-28 字体:[ ]

近日,市总工会就进一步推进“劳模工匠创新工作室”建设工作发出通知,要求各区镇、系统工会围绕市委提出的“产业强市”战略和高质量建设“强富美高”新海门目标,努力搭建创新发展平台,以劳模工匠为主体,以技术创新、管理创新、服务创新为主要内容,全力推进劳模创新工作室建设,为服务经济社会发展、促进企业转型升级作贡献。

实施头雁培育工程。以具备较强创新能力的各级劳动模范、工匠为带头人,以“七有”标准推动工作室创建。市总工会加强党建引领,发挥工作室“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的“头雁效应”,择优评选命名一批高质量的市级示范工作室,并给予一定的经费资助。劳模工匠创新工作室必须是具备一定理论水平、实践经验、创新能力的劳动模范或具有高级以上职业技能资格等级的职工为带头人,以生产一线技能人才为主体,积极进行技术革新、发明创造和协作交流,并取得良好经济效益和社会效益的创新团队。

精准定位推进创建。市总工会注重创新工作室的规范建设,对劳模工匠创新工作室基本条件、申报与评审、管理与考核等方面进行了规定,要求达到标志明显、场所规范、设施齐全、团队精干、制度完善、经费保障、资料完备、成效明显等8个方面的评价标准。这些标准实用管用,既规定了工作室运行的基本条件,又尽量不增加基层负担。同时明确市级示范性创新工作室还必须在本地具有较强的影响力和带领作用,创新工作室成果须获省级(以上)表彰奖励,技术成果在全行业领先。《通知》还明确了创新工作室的主要任务定位:弘扬劳模精神,打造劳模品牌,放大劳模效应;开展技术攻关、发明创造、科技创新活动;开展“名师带徒”,发挥“传帮带”作用,培养知识型、技能型、创新型职工。 

聚焦示范引领实效。市总工会把创新工作室作为培育项目建设所需技能人才的载体,组织开展技术学习和合理化建议、“金点子”征集和“五小”竞赛、创新性劳动竞赛等活动,发动技术工人广泛参与技术发明、技术革新、技术攻关,促进成果转化。《通知》还要求把创新工作室建设与班组建设、创建“工人先锋号”、争当劳模工匠、技术创新等活动结合起来,做到资源整合、互利共享,使工作室成为开展技艺交流、培训传承、技能攻关的平台,成为项目建设中工人技术提升的大课堂、技术创新的孵化器、成果转化的中转站,通过“一人”领“一队”、“一室”带“一群”的“雁阵效应”,形成服务项目建设的“人才核芯”和攻坚团队。(王忠)

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